📅 4 Hari 📌Jakarta/Online

“Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan aspek penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Ahli K3 Umum memiliki peran strategis dalam mengidentifikasi, menganalisis, serta mengendalikan potensi bahaya di tempat kerja. Seiring dengan perkembangan regulasi, teknologi, dan dinamika dunia industri, maka kompetensi seorang Ahli K3 Umum perlu selalu diperbarui agar tetap relevan dan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

Sertifikat kompetensi Ahli K3 Umum yang diterbitkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan (KEMNAKER) memiliki masa berlaku tertentu dan memerlukan pembaruan secara berkala. Oleh karena itu, pelatihan Refreshment Ahli K3 Umum dirancang sebagai bentuk pemeliharaan dan peningkatan kompetensi, sekaligus sebagai syarat administratif untuk perpanjangan sertifikat. Kegiatan ini juga menjadi sarana evaluasi dan penguatan peran Ahli K3 Umum dalam penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) di berbagai sektor kerja.

Melalui program refreshment ini, peserta diharapkan mampu memahami pembaruan regulasi K3, perkembangan metode pengendalian risiko, serta memperkuat kembali peran dan tanggung jawabnya dalam mewujudkan budaya K3 di tempat kerja.”

Manfaat

Manfaat yang diperoleh dari Pelatihan Refreshment Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER antara lain adalah meningkatnya kompetensi dan profesionalisme peserta dalam menjalankan tugas pengawasan dan pengendalian risiko di lingkungan kerja.

Pelatihan ini juga membantu peserta mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang K3, sehingga dapat mendorong terciptanya budaya kerja yang aman, sehat, dan produktif secara berkelanjutan.

Tujuan

Pelatihan Refreshment Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER bertujuan untuk memberikan pembaruan pengetahuan dan pemahaman kepada para pemegang sertifikat Ahli K3 Umum agar tetap relevan dengan perkembangan regulasi, teknologi, serta tantangan implementasi K3 di tempat kerja. Selain untuk memenuhi persyaratan administratif dalam rangka perpanjangan sertifikat dari Kementerian Ketenagakerjaan, pelatihan ini juga dirancang untuk menyegarkan kembali pemahaman peserta terhadap prinsip dasar K3, tanggung jawab sebagai Ahli K3, dan penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) secara efektif.

Ruang Lingkup Kompetensi

Ruang lingkup kegiatan meliputi kunjungan ke perusahaan atau lokasi kerja yang telah menerapkan sistem manajemen K3, observasi terhadap pelaksanaan program K3, diskusi dengan praktisi atau pengelola K3 di lapangan, serta penyusunan laporan hasil kunjungan sebagai bentuk evaluasi dan pembelajaran. Dengan pendekatan ini, peserta dapat memperoleh pembaruan kompetensi secara praktis dan kontekstual sesuai dengan dinamika di dunia industri.