HR Development System
Tingkatkan Kapabilitas SDM & Tata Kelola HR dengan Pendekatan Sistematis
Memiliki SDM yang kompeten dan struktur HR yang efektif menjadi kunci sukses organisasi. Program HR Development System kami memadukan strategi, sistem, dan coaching intensif untuk menciptakan sistem HR modern dan berdaya saing.
Apa Itu HR Development System?
Sebuah program pendampingan menyeluruh yang membantu organisasi membangun sistem HR terstandar dan berorientasi hasil—mulai dari desain struktur, pengembangan kompetensi, hingga evaluasi performa.
Manfaat Utama dari Program Ini:
-
Menyusun struktur HR (jabatan, job description) yang jelas
-
Meningkatkan sistem rekrutmen, onboarding, dan manajemen kinerja
-
Implementasi pelatihan & pengembangan SDM yang berkelanjutan
-
Penguatan sistem rotasi, retention, dan reward bagi talenta terbaik
Metodologi Coaching & Mentoring
| Tahap | Kegiatan Utama |
|---|---|
| Kick-off & Audit HR | Analisis struktur dan fungsi HR eksisting |
| Desain Sistem & SOP | Penyusunan policy HR, kompetensi, job description, career path |
| Coaching Stakeholder | Training HR, manajer, supervisor dalam sistem HR baru |
| Implementasi & Evaluasi | Uji coba sistem, feedback loop, dan penyesuaian |
| Review & Pengukuran | Dashboard KPI kinerja SDM & evaluasi perkembangan organisasi |
Siapa yang Akan Mendapat Manfaat?
-
Departemen HR atau Talent Management
-
Manajer pengembangan organisasi & SDM
-
Perusahaan yang ingin membangun struktur SDM modern
-
Organisasi siap naik kelas melalui pengembangan kapabilitas SDM
Hasil yang Akan Tampak:
-
Sistem HR yang terstruktur dan efisien
-
SOP rekrutmen, orientasi, penilaian, dan pengembangan karir
-
Dashboard HR yang memudahkan pemantauan performa
-
Budaya kerja yang mendukung pertumbuhan & retention talenta unggul
