HR Manager Sertifikasi BNSP
Dalam upaya mewujudkan sumber daya manusia (SDM) yang kompeten, berdaya saing, beretika, dan patuh terhadap peraturan perundangan, peran manajer SDM menjadi sangat krusial dalam organisasi. Untuk menjamin kompetensi personel di bidang ini, pemerintah melalui Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. M/5/HK.04.00/VII/2019 menetapkan kewajiban sertifikasi kompetensi bagi jabatan di bidang manajemen SDM.
Sertifikasi ini mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan diselenggarakan melalui skema Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Pelatihan ini menjadi langkah penting dalam memastikan bahwa seorang HR Manager tidak hanya memahami aspek konseptual dan teknis pengelolaan SDM, tetapi juga mampu menerapkannya secara efektif dalam membangun sistem kerja yang berkelanjutan dan harmonis di dalam organisasi.
Manfaat
Sertifikasi ini membantu industri dalam memastikan bahwa tenaga kerja di bidang HR benar-benar kompeten, mendukung efisiensi proses rekrutmen dan pengembangan SDM berbasis kompetensi, serta meningkatkan kredibilitas organisasi di mata klien dan mitra bisnis. Dengan SDM yang tepat dan tersertifikasi, efisiensi operasional dapat tercapai secara nasional.
Tujuan
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali para manajer SDM dengan kompetensi strategis agar mampu merancang, mengelola, dan mengevaluasi sistem manajemen SDM secara menyeluruh, termasuk pengembangan kebijakan, analisis jabatan, perencanaan SDM, pengelolaan kinerja, hingga pengaturan hubungan industrial yang sehat.
Ruang Lingkup Kompetensi
Materi pelatihan mencakup berbagai elemen penting dalam manajemen SDM, seperti penyusunan uraian jabatan, analisis beban kerja, perumusan SOP, sistem grading jabatan, pengembangan indikator kinerja individu, perencanaan pembelajaran, penyusunan kebijakan dan strategi SDM, serta perumusan proses bisnis organisasi. Peserta juga akan dibekali dengan kemampuan dalam menyusun kebutuhan SDM, sistem remunerasi, program suksesi, peraturan perusahaan, serta membangun komunikasi organisasi yang efektif.
Pelatihan ini akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki latar belakang profesional di bidang manajemen SDM dan telah terlibat langsung dalam pengembangan kompetensi SDM di berbagai sektor industri.
Softcopy Ijazah Terakhir (Min. D3)
Softcopy CV/ Pengalaman Kerja minimal 2 (dua)
tahun
Softcopy KTP
Softcopy Pasfoto dengan background merah
Softcopy Surat Keterangan Bekerja dari Perusahaan
Menyusun Uraian Jabatan
Melaksanakan Analisis Beban Kerja
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP)
Menyusun Grading Jabatan
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber
Daya Manusia (SDM)
Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam
Organisasi
Menyusun Kebutuhan SDM
Menyusun Sistem Remunerasi
Menentukan Upah Pekerja
Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
Mengelola Program Suksesi
Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau perjanjian
Kerja Bersama
Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
