HR Supervisor Sertifikasi BNSP
Pelatihan Human Resources Supervisor Sertifikasi BNSP disusun berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) pada kategori jasa profesional, ilmiah, dan teknis bidang manajemen sumber daya manusia. HR Supervisor merupakan posisi strategis dalam struktur organisasi yang memadukan kemampuan konseptual dan praktis dalam pengelolaan serta pengembangan SDM di perusahaan.
Seorang HR Supervisor bertugas mengoordinasikan pelaksanaan kebijakan, proses rekrutmen, pengelolaan kinerja, hingga penanganan keluhan tenaga kerja. Posisi ini sangat menentukan keberhasilan fungsi manajemen SDM secara keseluruhan. Oleh karena itu, dibutuhkan pengakuan formal atas kompetensinya melalui pelatihan dan sertifikasi sesuai standar nasional.
Sarana Edukasi Mandiri sebagai lembaga pelatihan dan tempat uji kompetensi (TUK) memberikan pelatihan ini bagi para profesional yang ingin meningkatkan kapasitas dan kredibilitasnya sebagai HR Supervisor yang kompeten dan siap bersaing di level nasional maupun internasional.
Manfaat
Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh wawasan dan keterampilan yang aplikatif dalam manajemen SDM. Sertifikasi ini menjadi bukti tertulis atas kompetensi peserta, yang dapat meningkatkan kredibilitas profesional, memperluas peluang karier, serta memperkuat daya saing di pasar kerja yang semakin kompetitif. Dengan demikian, peserta akan lebih siap untuk menjalankan fungsi HR yang strategis dan berstandar global di lingkungan kerja masing-masing.
Tujuan
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan kompetensi yang diperlukan dalam menjalankan peran sebagai HR Supervisor. Peserta diharapkan mampu merancang dan melaksanakan program pengembangan SDM, menyusun sistem pengelolaan kinerja dan remunerasi, memenuhi kewajiban normatif ketenagakerjaan, merancang strategi rekrutmen dan penempatan tenaga kerja, serta memetakan potensi dan kompetensi individu untuk pengembangan karier. Selain itu, peserta juga diharapkan memahami dinamika hubungan kerja dan mampu menangani keluhan karyawan secara profesional.
Ruang Lingkup Kompetensi
Materi pelatihan mencakup strategi dan perencanaan pengelolaan SDM, teknik pengadaan dan seleksi tenaga kerja, pengembangan organisasi, perencanaan pembelajaran dan pengembangan karyawan, manajemen talenta, penanganan keluhan dan disiplin kerja, serta prosedur administrasi ketenagakerjaan lintas negara. Seluruh ruang lingkup ini dirancang untuk memperkuat kemampuan peserta dalam menghadapi tantangan kerja sebagai HR Supervisor di berbagai jenis industri.
Pelatihan akan dipandu oleh instruktur profesional yang memiliki pengalaman luas di bidang manajemen SDM dan telah berperan aktif dalam pelatihan, asesmen, serta implementasi kebijakan HR di berbagai sektor.
Softcopy Ijazah Terakhir (Min. D3)
Softcopy CV/ Pengalaman Kerja minimal 2 (dua)
tahun
Softcopy KTP
Softcopy Pasfoto dengan background merah
Softcopy Surat Keterangan Bekerja dari Perusahaan
Prosedur sebuah strategi dan perencanaan pengelolaan
SDM
Teknik untuk pengadaan SDM
Teknik untuk pengembangan organisasi
Prosedur sebuah pembelajaran dan pengembangan
Teknik manajemen talenta
Prosedur penanganan keluhan pekerja
Teknik pelaksanaaan disiplin pekerja
Prosedur penanganan administrasi pekerja antar negara
